Costruiamo ponti tra servizi, formazione e mondo del lavoro, attivando percorsi di inserimento e reinserimento per persone in condizione di svantaggio. Promuoviamo l’inclusione sociale e l’autonomia economica attraverso azioni mirate, individualizzate e orientate al risultato. Lavoriamo in collaborazione con enti pubblici, aziende e servizi per creare opportunità concrete e durature.
Misure regionali di politica attiva del lavoro per favorire l'occupazione di persone disoccupate, con particolare svantaggio e persone con disabilità.
Percorsi di orientamento al lavoro, rinforzo delle competenze, accompagnamento alla ricerca attiva e inserimento lavorativo, individuali e di gruppo, costruiti ad hoc su bisogni specifici delle persone.
Percorsi di autonomia, abitativa e sociale, per persone o nuclei familiari in situazione di fragilità
con utenti del territorio per osservazione, sperimentazione, sviluppo e valutazione delle autonomie e delle capacità lavorative attraverso attività propedeutiche (ad esempio laboratorio di cucina e attività con metodo Teacch per persone con disturbo dello spettro autistico)
Interventi per favorire la promozione del benessere e della salute, azioni di volontariato civico, alfabetizzazione digitale, laboratori culturali e pratici.
RECLUSIONE ED ESECUZIONE PENALE.
Progetto MIRA: percorsi di riattivazione personale e sociale di persone in esecuzione penale, formazione personale penitenziario.
Informalavoro di Beinasco, Bruino, Buttigliera Alta, Canelli, Carmagnola, Rivalta Volpiano e Volvera; Servizio Politiche Attive Lavoro Bra
Formazione dei lavoratori occupati per l’aggiornamento, la qualificazione e riqualificazione delle loro competenze professionali.
COMPETENZE PER OPERARE NEI CENTRI ANTIVIOLENZA E NELLE CASE RIFUGIO: Il percorso formativo ha la finalità di formare ad operare nel contesto dell’intervento e della prevenzione alla violenza contro le donne all’interno di Centri Antiviolenza (CAV) e delle strutture di accoglienza (Case Rifugio)
Informazione e consulenza orientativa; orientamento professionale; bilancio di competenze, accompagnamento al lavoro; incrocio domanda/offerta di lavoro.
Supporto alle imprese per la ricerca e selezione del personale
Percorsi di ricollocazione professionale, finalizzati a gestire la delicata fase di transizione, operando con una particolare attenzione alla gestione emotiva del cambiamento, costruendo percorsi di accompagnamento individualizzato.
Consulenza per assunzioni agevolate, Consulenza organizzativa e sulla responsabilità sociale di impresa; Disability management; Coaching aziendale; Consulenza Legge 68/99: certificazione dell’invalidità, convenzioni, incentivi, ausili e adattamento posto di lavoro; Comunicazione Inclusiva e Cultura Aziendale.
Per la progettazione e gestione agli Enti Locali di iniziative e progetti di Politiche attive del lavoro, di Inclusione ed Integrazione Sociale, di Cittadinanza Attiva
MOTIVA SCS
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